導入事例

再就職支援の現場で、こんなことはありませんか？

面談を重ねても、本当の姿が見えてこない。

「この人、何が向いているんだろう」

「強みを聞いても、本人も分からないと言う」

「どう言葉をかけてあげればいいのか」

丁寧に向き合っているのに、 なかなか前に進めない。

そんなもどかしさを、 感じたことはありませんか？

妻が、受けました。

「見えなかった光が、見えてきた」

自分のことは誰よりもわかっている、ずっとそう思っていました。

でも分析結果を読んだとき、初めて「えっ、そうだったのか…」と、

腹の底に落ちる感覚がありました。

この年齢まで、自分をだいぶ誤解していた部分があったことに気づき、

新たな発見の連続でした。

病気になり、体力も失い、治療のために毎日時間と身体を拘束される日々。

「もう自分には何もできない」と思っていました。

でも、自分を知ることができたら——こんな自分にも、まだできることがあるんだと。

見えなかった光が、見えてきたように思いました。

路頭に迷い、先が見えなくなってしまった人がいるとしたら、

この分析はある意味、人生を変えてくれる・導いてくれる、

貴重なものだと思います。

己を知る。

とっても大切なことだと確信しました。

— K様・60代女性（開発者の妻）

私は、隣でレポートを読んでいました。

分析レポートの中に、こんな言葉がありました。

「場の温度を作る人」

妻の入力データには、この言葉はありません。 AIが、妻の経験の中から読み解いた言葉です。

妻をよく知る私が読んで、 「ああ、確かにそうだ」と腑に落ちました。

本人だけでなく、隣で読んでいた私も、腑に落ちた。

その瞬間、気づきました。

このレポートは、対象者本人のためだけでなく、 その人を支援する人のためにもなる、と。

再就職支援の担当者が、利用者のレポートを読む。

人事担当者が、社員のレポートを読む。

「この人は、こういう人だったんだ」

その理解が、支援の質を変える。

配置の精度を上げる。

関係性を深める。

それが、このサービスを法人・団体に届けようと決めた、 本当の出発点です。

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「一緒に事例を作っていきたい」と、 本気で思っています。